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Mobbing-Prävention

Mobbing stellt am Arbeitsplatz eine schwerwiegende Störung des Arbeitsklimas dar und schafft ein stressbelastetes und entwürdigendes Arbeitsumfeld. Daher gilt es, Mobbing zu unterbinden und ein partnerschaftliches Klima zu fördern und aufrecht zu erhalten.

Weiterführende Informationen

  • Niederösterreich - personenbezogene Mobbing(präventions)berater*innen
  • Niederösterreich - organisationsbezogene Mobbing(präventions)berater*innen
  • Informationen des BMBWF zum Thema Mobbing-Prävention

Bewerbungen

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Allgemeines Anbringen

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